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기업 37% "야근시 수당 없어!"

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[라이프팀] 대한민국 직장인들이 느끼는 기업의 근무 환경은 어떨까?

취업포털 잡코리아가 자사 홈페이지 채용공고에 등록된 7천224건을 분석한 결과. ‘야․특근 시 시간외 근무 수당을 지급하지 않는’ 기업이 전체 37.4%를 차지하는 것으로 조사됐다. 그 외 ‘규정이 정한 바에 따라서 별도의 수당이 지급된다’고 답한 기업은 54.4%, 기타의견은 8.2%였다.

# '야․특근' 등 시간외 근무가 잦은 편인가?

절반에 못 미치는 기업이 ‘일반적인 수준(46.9%)’으로 시간외 근무가 이뤄지고 있다고 밝혔다. 이어 시간외 근무는 거의 없는 편(42.2%) 시간외 근무가 잦은 편(5.6%) 기타(5.2%) 순으로 나타났다.

# 급여 외 별도의 식대가 지급되는가? 

식대의 경우 ‘현금 지급(29.8%)’을 한다는 기업이 가장 많았다. 뒤이어 회사 인근식당의 식대장부 이용(19.7%) 직원식당 운영(17.8%) 식권 지급(8.5%) 순이었으며, ‘급여 외 별도의 식대가 지급되지 않는다’는 기업은 15.8%를 차지했다. 기타의견 8.4%.

조사 결과, 모든 직장인들이 각기 다른 근무 여건을 가지고 직장생활에 적응을 하고 있었다. 사실 기업의 근무환경은 기업규모에 따라 차이가 날 수밖에 없는 실정이다. 따라서 취업을 준비하는 구직자들은 대기업과 중소기업 간의 장단점을 충분히 인지하고 입사를 지원하는 것이 좋겠다.

한경닷컴 bnt뉴스 기사제보 life@bntnews.co.kr

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입력: 2011-04-07 10:16 / 수정: 2014-12-10 01:00

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