잡코리아가 남녀직장인 1,435명을 대상으로 ‘애매한 직장 상황, 직장인들만의 보이지 않는 약속’에 대해 설문조사한 결과 ‘직장생활을 하는데 있어 애매했던 경험이 있느냐’는 질문에 응답자 92.1%가 ‘애매한 경험이 있다’고 답해 대부분의 직장인들이 직장생활 속에서 애매한 경험들을 하고 있는 것으로 조사됐다.
<상황1>지하철에서 매일 출퇴근을 합니다. 제 앞에 배나온 여자 분이 서 계셨어요. 임산부인지 아닌지 구분이 안 가는데 자리를 양보해야 할까요?
‘도저히 구분되지 않아도 느낌이 임산부라면 양보한다’란 응답이 53.1%로 과반수를 차지했다. 이어 하이힐을 신었으면 양보하지 않아도 된다(37.8%), 몸은 호리호리한데 배만 나왔으면 양보한다(35.9%) △운동화나 낮은 신발을 신었으면 자리를 양보한다(30.0%) 순이었다.
기타의견에는 ‘배를 손으로 보호하고 있다면 양보한다’, ‘임산부 뱃지를 달고 있으면 양보한다’ 등이 있었다.
<상황2>신입사원입니다. 신입사원은 제일 먼저 출근해야 하나요?
‘직장상사로부터 인정받고 싶다면 일찍 출근해야 한다’가 응답률 53.9%로 가장 많았다. 이어 일찍 출근해서 자신에게 투자하는 시간으로 활용해야 한다(45.7%), 신입사원은 무조건 일찍 출근해야 한다(26.0%), 최소 6개월까지는 일찍 출근해야 한다(25.9%), 후임이 들어 올 때까지는 일찍 출근해야 한다(24.1%) 순으로 나타났다.
기타의견으로는 ‘지각만 안하면 된다’, ‘그냥 3등 정도로 출근하면 된다’, ‘요일제 ․ 홀수제 ․ 짝수제 등 출근시간을 달리하는 방법을 모색한다’ 등이 있었다.
‘주변 사람들이 무엇을 시키는지 기다린다’가 55.8% 응답률로 가장 높게 조사됐다. 다음으로 짜장면으로 통일한다(40.6%), 본인이 먹고 싶은 것으로 주문한다(24.5%), 모두가 먹을 수 있는 요리하나 추가한다(18.5%), 비싼 것을 시켜도 되는지 사장님께 물어본다(11.6%) 순이었다.
기타의견에는 ‘사장님이 계산하면 사장님 기분에 맞춘다’, ‘간짜장, 짬뽕까지는 괜찮다’ 등이었다.
<상황4>과장님이 일을 던져주셨어요. 그런데 대리님이 그일 하지 말라고 하세요. 어떻게 해야 할까요?
‘대리에게 과장님께는 어떻게 얘기 할지 되묻는다’가 응답률 75.9%로 가장 높았다. 다음으로 얼마간의 시간이 흐른 후 조심스럽게 과장에게 사실을 얘기 한다(25.2%), 과장에게 대리가 일하지 말라 했다고 솔직히 얘기한다(15.3%) 순이었다.
기타의견으로는 만약을 대비해서 대리님 몰래 과장님이 시킨대로 일을 한다, 조직은 직속상사 말을 잘 들어야 피곤하지 않다. 다만 직속상사가 고문관일 경우는 무시해도 된다 등이 있었다.
<상황5>저는 술이 약한데요. 늘 술자리가 부담됩니다. 저는 몇 차까지 따라가야 할까요?
‘1차는 의무고 2차는 예의, 3차는 선택이다’라고 답한 응답자가 62.3%로 가장 많았다. 이어 1차에서 본인 주량의 50%를 넘지 않는다(42.0%), 1차부터 취해서 집에 가버린다(16.6%),술자리는 끝까지 함께 한다(12.2%) 순으로 조사됐다.
한편 회사에서 저녁을 먹은 후 몇 시간을 더 일해야 할까란 질문(*개방형 질문)에는 2.1시간으로 집계됐다. 저녁을 먹은 후 2시간 6분이 지나면 집에 가도 된다는 직장인들의 보이지 않는 약속이다.
기타 직장인들의 애매한 경험으로는 본인은 할 일이 없는데 상사들이 퇴근을 안 할 때, 임산부라 지하철 좌석에 앉아있는데 노인분이 요즘 젊은이들은 예의 없다며 핀잔 줄 때, 나이 많은 신입사원이 들어왔을 때, 상사가 썰렁한 농담을 하는데 어디까지 웃어야 할지 모를 때, 꼭 퇴근 시간에 일 던져 줄 때 등이 있었다.
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